Отправить заявку
Поиск по схемам
Огайо
Единая справочная:
+7 (800) 333-29-89

Избранное
Корзина
Главная → О компании → Вакансии

Вакансии ООО ЗИП-М Ритейл

Менеджер в отдел закупок и логистики (Вакансия открыта)

Компания ЗИП-М Ритейл объявляет о наборе сотрудника и открывает вакансию "Менеджер по закупкам"

Наши требования к кандидатам:

  • Профильное образование (направления — экономика, менеджмент, маркетинг);
  • Знание азов договорного права;
  • Умение вести документооборот;
  • Знание правил делового этикета;
  • Умение пользоваться специализированным ПО;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение вести переговоры;
  • Знание базовых принципов бухучёта и ценообразования.

Основные обязанности менеджера по закупкам:

  • Исследование рынка. Менеджер изучает рынок поставщиков для определения наилучших условий, цен и качества товаров или услуг. Он анализирует существующих и потенциальных поставщиков, оценивает их репутацию, надёжность и способность удовлетворить потребности компании.
  • Планирование закупок. Основываясь на потребностях компании и информации о рынке, менеджер по закупкам разрабатывает план закупок, определяя необходимый объём и сроки поставок.
  • Поиск и выбор поставщиков. Менеджер активно ищет потенциальных поставщиков, собирает предложения, сравнивает их условия и принимает решение о выборе наиболее подходящего поставщика.
  • Переговоры. Осуществляет переговоры с поставщиками для получения наилучших условий по ценам, срокам поставки, условиям оплаты и другим важным параметрам закупок.
  • Оформление договоров. После выбора поставщика менеджер по закупкам разрабатывает и оформляет договоры о поставке, в которых определяются условия сотрудничества и обязательства обеих сторон.
  • Контроль поставок. Осуществляет контроль за выполнением условий договоров и соблюдением сроков поставок. В случае возникновения проблем или задержек, менеджер принимает меры для их устранения.
  • Управление рисками. Оценивает и управляет рисками, связанными с закупками, например, рисками несоблюдения сроков поставок, качеством товаров или услуг, изменением цен.
  • Взаимодействие с другими отделами. Менеджер по закупкам сотрудничает с различными отделами компании, такими как отдел сбыта, финансов и логистики, для обеспечения эффективности и согласованности всего процесса закупок.
  • Анализ и отчётность. Проводит анализ эффективности закупок, оценивает затраты и результаты, составляет отчёты для руководства компании.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, напишите нам

Менеджер в отдел закупок и логистики

Маркетолог (Вакансия открыта)

Компания ЗИП-М Ритейл объявляет о наборе сотрудника и открывает вакансию "Маркетолог"

Наши требования к кандидатам:

  • Профильное образование (направления —маркетинг, экономика, менеджмент;
  • Знание и практическое использование графических редакторов и иных специализированных программ, а также правила работы в компьютерных программах, базах данных, системах управления взаимоотношения с клиентами;
  • Аналитический склад ума;
  • Знание правил делового этикета, общительность и коммуникабельность;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение вести переговоры;
  • Инициативность;
  • Стремление к саморазвитию.

Основные обязанности Маркетолога:

  • Формирование портрета клиента;
  • Иследование и анализ рынка и конкурентной среды;
  • Участие в разработке стратегии продвижения;
  • Участие в разработке рекламных кампании;
  • Участие в разработке ценовой политики;
  • Анализ эффективности маркетинговой деятельности;
  • Формирование рыночного предложения компании;
  • Определение географии присутствия компании;
  • Участие в разработке средств идентификации бренда и его товаров.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, напишите нам

Маркетолог

Контент-Менеджер (Вакансия открыта)

Компания ЗИП-М Ритейл объявляет о наборе сотрудника и открывает вакансию "Контент-Менеджер"

Наши требования к навыкам и знаниям кандидатов:

  • Копирайтинг и редактура. Контент-менеджер должен обладать навыками копирайтинга и редактуры. Умение писать грамотно, интересно и убедительно — одно из ключевых требований.
  • SEO-оптимизация. Знание основ SEO (поисковой оптимизации) необходимо для того, чтобы контент был видимым в поисковых системах.
  • Работа с CMS. Контент-менеджер должен уметь работать с системами управления контентом (CMS)
  • Социальные сети. Навыки работы с социальными сетями также важны для контент-менеджера. Это включает создание и публикацию постов, взаимодействие с аудиторией, анализ статистики и разработку стратегий продвижения.
  • Аналитика и отчётность. Контент-менеджер должен уметь работать с инструментами аналитики, такими как Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие.

Основные обязанности контент-менеджера:

  • Создание контента. Контент-менеджер отвечает за создание различных видов контента: текстов, изображений, видео и аудиоматериалов.
  • Планирование и стратегия. Контент-менеджер разрабатывает контент-стратегию, которая включает планирование публикаций, выбор тем и форматов, а также определение целевой аудитории.
  • Управление контентом. Контент-менеджер занимается управлением контентом на различных платформах. Это включает публикацию материалов на сайте, ведение социальных сетей, обновление информации и контроль за актуальностью контента.
  • Анализ и отчётность. Контент-менеджер проводит анализ эффективности контента, используя различные инструменты аналитики.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, напишите нам

Контент-Менеджер

Обратный звонок!
Позвонить
Перезвоним
Продукция
Избранное
Корзина